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« Seniors Entrepreneurs » et le vieillissement actif Colloque du 31 mai au Conseil Economique, Social et Environnemental.

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SE2bOrganisé à l’initiative de Seniors Entrepreneurs dans le superbe Hémicycle du Conseil économique, social et environnemental, le colloque, qui s’articulait autour de 3 tables rondes stimulantes, a été ouvert par Alain Barrau, directeur du bureau d’information du Parlement Européen à Paris, dans le cadre de « 2012, année Européenne du Vieillissement Actif et de la Solidarité entre les Générations ».

Première table ronde : un état des lieux avec, en grand témoin, le Professeur Françoise Forette, Directrice de la Fondation nationale de gérontologie, qui a défendu ardemment l’activité sous toutes ses formes, meilleur moyen de réduire l’incidence de la maladie d’Alzheimer.

Nicole Legrain, d’AGE Platform Europe, a montré comment un plan social pouvait, paradoxalement, donner l’opportunité de prendre son destin en main ; Marc Mousli, prospectiviste, a opposé deux regards portés sur la génération des baby boomers : l’un, optimiste, par Michel Godet, l’autre beaucoup plus critique, par Louis Chauvel ; Alain Strullu du CESE Ile–de-France, a évoqué son expérience de tutorat dans une grande banque.

La deuxième table ronde était consacrée au désir d’entreprendre chez les seniors.

Lire la suite : "Franc succès pour le 1er Colloque de "Seniors Entrepreneurs".

  Synthèse du Colloque par  MICHEL RIQUIER  
  Administrateur de « Seniors Entrepreneurs »  

Le séminaire a été introduit par la présentation des trois entités organisatrices et les objectifs poursuivis par les sessions, essentiellement la mise en œuvre de solutions pour améliorer les taux d’emploi des jeunes et seniors, l’aide à la création d’entreprises par la complémentarité des savoirs.

La première partie a été consacrée à la présentation d’exemples d’entreprises pour la gestion des âges seniors et jeunes. Plusieurs éléments clés sont ressortis : l’amélioration et la transmission des connaissances, la création d’équipes mixtes aux compétences complémentaires tant au sein des entreprises que dans l’accompagnement à la création.

L’implication des responsables locaux et/ou régionaux, politiques et milieux économiques, se révèle un élément indispensable à l’encouragement des initiatives. Des efforts dans le domaine de l’éducation, pour compléter des bases de connaissances insuffisantes pour intégrer le monde du travail, des conditions fiscales favorables, des modèles proposés aux entreprises pour promouvoir la coopération inter génération, des structures d’accompagnement à la création d’entreprises, initiatives du monde associatif ou de l’autorité locale, la mobilisation de financement de proximité, selon le contexte local identifié ces initiatives sont des composants importants pour restaurer opportunités d’emploi et création de richesse.Lire la suite...

Au plan institutionnel européen, des actions ont été engagées  par plusieurs instances pour sensibiliser et aider les acteurs économiques.  Le recensement par le patronat européen des bonnes pratiques d’entreprises pour l’emploi des plus de 50 ans, les fonds européens pour l’aide à l’emploi et à la formation, dans plusieurs Etats les aménagements du droit du travail pour faciliter l’intégration des jeunes, la communication du CDR vers les instances locales pour la prise en compte des changements démographiques, contribuent à la prise de conscience d’une nécessaire relance de l’activité économique par la réduction du chômage des jeunes et des seniors.

Lire la suite : Les Seniors Entrepreneurs et l’emploi des jeunes